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営業から技術支援まで
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社内システムの運用管理を行っています。その中でも当社の基幹システムであるサイバーマニュアルについて、運用管理からシステムのバージョンアップまでを任されています。 最近は、新システムの開発検討と人材育成システムの確立という、ふたつのプロジェクトの両立で充実した毎日を送っています。
若手の提案が通りやすい、というのが一つの特徴だと思います。通常、何十年と歴史がある企業では考え方の硬直化が起こりがちですが、当社においてはそれが見られません。
たとえ新入社員の提案であっても、内容が妥当であればそれをもとにプロジェクトを立ち上げることもあります。
自分の理想を描き、その実現に取り組むこと。自分が理想とする会社の姿があり、その実現に繋がる仕事に多く関われる今は、自分にとってまさしく“やりがい”があります。
入社してからでもいいので、叶えたい自分の理想を見つけること。それをしっかりと持っていれば、きっと皆が応援してくれます。
三技協はそういう会社です。