藤田　裕臣(モチベーションエンジン部長）  *モチベーションエンジンの由来はFAQを参照ください。

三技協は今、生まれ変わろうとしています。

既存の通信システムに関するコアビジネスを保持しつつ、隣接する事業領域の新規開拓をめざし、「最適化」を提案する『The Optimization Company』の実現に向けて全社一丸となって活動しています。

そのための人事制度も一新しました。

そんな三技協において必要な人材は次のような方々です。

1. クリエイティブ（創造型）な人
   自ら考え、構想を最適化（optimize）し、発信するマインドを持っている人
2. 将来の夢（ビジョン）を描ける人
   会社は自己実現の場。自己の成長を叶える場
   しかし、当社に入社してすぐにこれらを活かして即戦力になれるとは思いません。 しかるべき部署で、当社の技術力と方針を学んだ上で、当社と自分のベクトルを合わせて、自己実現のために努力することによって、人としての「個」とその集合体である「会社」が共に育ち、大きくなるのです。
3. 自分の考えを伝えることができる人
   「最近、人とうまく話せない、付き合えない人が増えています。いわゆるコミュニケーションを取れない人。 それでは、社会に出ても、うまく自分を活かる環境は作れません。自分は大学時代に何を学び、何を体験して、それを社会や会社でどのように活かすのか、しっかり自己を表現できる人が理想的です。」
4. 物事に対して積極的に取り組む人
   「自分の考えがあっても、手を拱いて動かない人は、後悔することがあります。失敗してもいいから、まず行動する勇気のある人を求めています。」
5. 挨拶ができて、笑顔が素敵な人
   「礼儀は必要です。『ありがとう』という感謝の気持ちが持てなければ、次へ繋がらない。 人は一人では生きていけないのだから。そしてその一言が、心の底から出てくれば、自然に素敵な笑顔が生まれてきます。」

四方山話